Portage salarial immobilier : comment ça fonctionne ?
Le portage salarial est une solution alternative pour créer une entreprise. Il est apprécié pour ses nombreux avantages. Il permet notamment de concilier la protection du salarié et la liberté de l’indépendant. Son fonctionnement est basé sur une relation tripartite. Il vous appartient donc de la maîtriser afin d’en tirer pleinement profit.
Pour vous y aider, nous allons vous montrer dans ce guide comment appliquer le portage salarial dans le secteur de l’immobilier.
Prendre contact avec un client du secteur immobilier
Afin de devenir pigiste dans le secteur de l’immobilier, vous devez d’abord contacter un client. En effet, en tant qu’agent immobilier, vous êtes autonome dans l’exercice de votre activité et dans l’organisation de votre travail.
Avec le client, vous devez définir la nature, la durée et les honoraires de vos missions. Ce n’est qu’après avoir établi ces paramètres que vous pourrez vous tourner vers une société spécialisée dans l’immobilier pour le transport de contrats.
Choisir une société de portage salarial
Après avoir contacté un client et fixé les conditions de coopération avec lui, vous devez trouver une société spécialisée en portage salarial. L’idéal est de choisir une société spécialisée dans le domaine de l’immobilier. Vous signerez alors un accord de transfert et un contrat de travail avec cette société. Afin que vous puissiez exercer votre activité, la société de portage salarial vous fournira une carte de salarié.
Par la suite, la société de portage conclura un contrat de service tripartite avec votre client. Sur la base de ce contrat, la société de gestion freelance facturera vos honoraires à votre client lorsque vous réaliserez une vente. Ces honoraires sont ensuite convertis en un salaire, qui vous est versé par la société de portage salarial.
Pratiquez votre profession librement
Une fois la convention de portage et le contrat de travail avec la société de portage signés, vous êtes libre d’exercer votre profession. Ce faisant, vous bénéficierez de tous les avantages qu’offre cette solution. Tout d’abord, vous serez libéré de toutes les formalités liées à la création d’une société. Vous serez également libéré de toutes les obligations fiscales et administratives. Comme la facturation et le suivi des paiements seront pris en charge par la société de portage salarial. Vous aurez suffisamment de temps pour vous concentrer sur l’essentiel de votre activité.
Sachez également que, pour augmenter votre revenu net, vous pourrez vous faire rembourser les charges professionnelles. Il est également à noter que, grâce au portage salarial, vous pourrez exercer votre métier sans risquer votre propre patrimoine. Enfin, vous bénéficierez de la mutuelle et du fonds de prévoyance de la société de portage salarial.
En résumé, rappelez-vous que le portage salarial est avantageux à plus d’un titre. Pour bénéficier de ses avantages, vous devez d’abord approcher un client. Puis, signer, avec une entreprise dédiée, un contrat de portage salarial et un contrat de travail. Enfin, vous devez respecter les conditions du contrat entre vous et le client ainsi que la société de portage.
Comment fonctionne le Portage Salarial immobilier ?
Si vous êtes agent immobilier ou courtier en immobilier. Vous souhaitez sans doute plus que tout travailler en freelance, tout en bénéficiant des avantages liés au statut de salarié. Ainsi, vous pouvez vous tourner vers le portage salarial dans l’immobilier. Si vous profitez d’une telle structure, vous pourrez bénéficier d’une sécurité sociale complète, mais pas seulement. Vous pourrez également bénéficier d’une comptabilité et d’une administration plus faciles.
Pour profiter du portage, vous devez d’abord trouver des clients et convenir des conditions dans lesquelles vous allez travailler avec eux. Vous pourrez ensuite postuler à l’activité de portage immobilier une fois que vous aurez conclu un accord avec vos clients. Il est suggéré d’employer une entreprise de portage immobilier pour garantir que tout se passe bien. Vous devrez alors signer une convention de portage. Vous devrez également accepter de signer le contrat de service qui liera toutes les parties. Ce contrat sera utilisé par la société de portage pour convertir vos honoraires en salaire.
