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Originaire du Canada et des États-Unis, le team building est devenu une pratique répandue au fil des années, transcendant les frontières. En France également, cette méthode de renforcement de la cohésion d’équipe est largement adoptée. Penchons-nous de plus près sur la nature du team building, ses objectifs et les avantages qu’il offre en milieu professionnel.
Qu’est-ce que le team building ?
Le « Team Building » est un concept né aux États-Unis et au Canada dans les années 80. Son objectif premier est de favoriser l’unité au sein d’un groupe de personnes. En somme, le team building vise à renforcer la cohésion d’une équipe et de l’entreprise dans son ensemble. De nos jours, les teams buildings se sont adaptés au monde du travail et sont devenus des rituels annuels dans les entreprises pour consolider les liens entre collaborateurs.
Maintenir l’esprit d’équipe : un défi pour tous les managers
Le bien-être et la cohésion entre les collaborateurs sont devenus des sujets majeurs, pris très au sérieux par de plus en plus de managers. Les dirigeants ont réalisé que les employés sont les ambassadeurs de l’entreprise, et il est essentiel de fidéliser les équipes. Si ces équipes ne sont pas satisfaites et bien intégrées, comment peuvent-elles représenter favorablement l’entreprise à l’extérieur ? Cela nécessite de renforcer les relations entre collègues et entre managers.
Les nouveaux team buildings visent à renforcer le sentiment d’appartenance des employés à l’entreprise, à améliorer la communication interne pour une meilleure communication externe. Ces événements sont conçus pour être conviviaux, favorisant l’échange et la camaraderie, offrant ainsi un moment de détente.
Quels sont les avantages du team building en entreprise ?
En organisant des team buildings au sein de votre entreprise, vous permettez à vos collaborateurs de mieux se connaître, de découvrir des centres d’intérêt communs et de partager des expériences professionnelles et personnelles. Le team building renforce la cohésion du groupe, améliore la communication et favorise la résolution des conflits. Il permet également de travailler sur la motivation individuelle et le dépassement de soi.
Mettre en place le team building en réalité virtuelle dans le monde de l’entreprise et en télétravail
La participation à un team building en réalité virtuelle est désormais possible grâce aux avancées technologiques. La réalité virtuelle permet aux collaborateurs de vivre des expériences uniques avec des animations innovantes. Elle plonge les participants dans des environnements réels ou fictifs via des casques high-tech. Le team building en réalité virtuelle offre des expériences innovantes et ludiques en équipe. Cette approche peut être personnalisée pour des formations, des animations d’entreprise, des séminaires, etc.
Les animations en réalité virtuelle peuvent offrir des moments d’évasion pendant la pause déjeuner, par exemple, de 6 à 15 minutes de divertissement virtuel. Ces pauses stimulent les collaborateurs pour le reste de la journée. La réalité virtuelle a été particulièrement utile pendant les périodes de confinement liées à la pandémie de COVID-19, offrant un moyen de maintenir la motivation des collaborateurs.
Grâce à cette technologie, vous pouvez vivre des expériences sur mesure et partager des émotions ensemble, renforçant ainsi l’impact des événements de team building.
Team building à Paris ou à distance ?
Les team buildings peuvent être organisés en présentiel ou à distance, chacun présentant ses avantages et inconvénients. Le choix dépendra de vos besoins, de votre budget et des objectifs que vous souhaitez atteindre pour renforcer la cohésion de votre équipe.
